禄丰县市场监管局立足市场监管职能，强化四项举措全面加强干部队伍素质建设，努力打造“四型部门”，积极服务经济发展。
一是丰富教育形式，打造“学习型部门”。把理论学习作为提升队伍素质的重要载体，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，领导班子率先垂范，带头开展学习，局主要领导带头为全系统党员干部讲授党课，营造注重理论学习氛围。同时，注重业务知识更新，利用集中学习、小组讨论和个人自学相结合形式抓好日常学习，加强对《企业信息公示暂行条例》、新《中华人民共和国广告法》、注册登记制度改革等新业务知识的学习培训，组织召开座谈会、业务交流会、举办知识竞赛、以会代训，多种形式强化学习效果，努力打造“学习型部门”。
二是优化窗口建设，打造“服务型部门”。从登记注册窗口入手，强化服务意识提升服务能力。延伸服务触角，大力推行“预约服务”、“延时服务”、“限时办结”等服务，将办照承诺时间从一天缩短为三个小时，切实打造“三小时”办照新效率。为方便群众及时办理企业登记手续，强化登记窗口服务意识，让前来办事的企业和群众都能得到满意的服务，能办到事，全力打造“服务型部门”。
三是严明纪律作风，打造“廉洁型部门”。组织开展作风纪律整治专题活动，组织廉政纪律教育学习9场次，干部职工撰写心得体会20多篇。严格对照整治方案所列作风纪律具体表现认真进行查摆，并制定相应的整改措施，逐项抓好整改落实；通过层层签订责任书，落实党风廉政建设“两个主体”责任。重新修订岗位责任制，明确岗位职责，抓好廉政风险防控管理；强化执纪监督问责，加大对违法行为责任追究力度，严厉整治不作为、乱作为等不廉洁行为，切实打造“廉洁型部门”。
四是提升执法水平，打造“法治型部门”。认真落实案件初审员制度和案件全程跟踪制度，各办案机构法制初审员严把各类案件审核关，加强事前指导，全程介入办案，提高办案单位的办案效率和质量。完善执法主体资格制度，组织全系统符合条件的执法人员参加执法资格考试，提升队伍依法行政水平和能力；完善执法程序规则体系，严格案件查办、强制措施、行政处罚等各项执法程序规定，细化标准，提高操作性和规范化水平，积极打造“法治型部门”。
